近日，中国唐山网站发布了《关于印发<唐山市2024届高校毕业生就业创业工作方案>的通知》，详情如下：

唐山市就业工作领导小组

关于印发《唐山市2024届高校毕业生就业创业工作方案》的通知

唐就字〔2024〕2号

各县（市）、区人民政府，开发区（管理区）管委会，市直有关部门：

经市政府研究同意，现将《唐山市2024届高校毕业生就业创业工作方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

唐山市就业工作领导小组

2024年2月4日

唐山市2024届高校毕业生就业创业工作方案

深入贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署和省、市工作要求，进一步推动全市高校毕业生等青年高质量充分就业，全力促进高校毕业生等青年就业局势总体稳定，现结合我市实际，制定本方案。

一、总体要求和目标任务

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央和省决策部署，围绕落细落实国家发改委《支持唐山高质量发展总体方案》，聚焦全力打造“新工业、大港口、高科技”三大支柱等重点任务，把促进高校毕业生等青年就业摆在突出位置，作为重大政治任务，加大政策支持、服务支撑、困难帮扶、权益保障，全力以赴促进高校毕业生等青年就业高质量充分就业,为全面加快“三个努力建成”“三个走在前列”贡献力量。

通过扩大毕业生信息征集、扩宽岗位开发渠道、加强精准对接频次、做好支持政策落实、优化公共服务等措施，全方位发动，全链条用力，全社会参与，确保2024届离校未就业高校毕业生年末帮扶就业率90%以上。

二、工作措施

（一）充分挖掘就业岗位资源

1.深入开展访企拓岗。挖掘民营企业岗位需求，动员需求量大、社会责任感强的企业，多开发不作特别条件要求的岗位。加大政策宣传，鼓励民营企业进一步挖掘潜力，继续扩大招聘规模，通过动态掌握企业岗位需求和毕业生就业需求信息，实现精准对接。扩大国有企业招聘规模，制定招聘计划，对重点企业安排服务专员，逐企明确招引数量和岗位。支持市属国有企业岗位招聘中对高职院校毕业生倾斜，市属国有企业新增岗位中高校毕业生招收比例不低于50%。本地院校要根据本校专业设置和毕业生就业需求，收集摸底所需要对接的企业，积极组织访企拓岗，做好促进毕业生留唐就业工作。

2.稳定公共部门岗位规模。稳定事业单位和国有企业招聘规模，合理制定招考条件、确定学历层次、选择招聘方式，力争2024年初全面启动我市公开招聘工作。支持各级各类学校、公立医院等单位到省级重点、国家“双一流”师范类、医学类院校选聘2024届优秀本科及以上学历毕业生1500名以上。

3.挖掘基层就业岗位。统筹开发基层就业、社保、医疗卫生等就业岗位，鼓励高校毕业生回原籍就业，积极实施“三支一扶”计划等基层服务项目。县（市、区）事业单位公开招聘中，拿出不低于50%的岗位用于专项招聘高校毕业生，鼓励高校毕业生等青年到基层就业，做好高校毕业生到城乡社区就业创业工作。县（市、区）事业单位招聘时可适当放宽年龄、专业、学历限制，适当增加招聘次数，技校毕业生也可参加公开招聘。

（二）整合用好人才就业政策

4.推进凤凰英才政策落实。充分利用唐山人才综合服务平台，对涉及人数多、覆盖面广的高校毕业生等青年人才群体，强化流程优化，构建权责清晰、协同高效、运行规范的管理系统。坚持政策找人和人找政策双向互动，积极做好凤凰英才计划关于青年人才奖补政策的落实，做到早兑现、早受益。

5.鼓励企业吸纳就业。推行“一件事”办理模式，落实“政策找人”、“直补快办”机制，对吸纳高校毕业生就业的企业，打包落实社会保险补贴、吸纳就业补贴、职业培训补贴等就业补贴政策。对招用毕业2年内的高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的中小微企业，给予社会保险补贴，不包括高校毕业生个人应缴纳的部分。

6.支持自主就业创业。对自主创业的高校毕业生，落实好一次性创业补贴、初次创业社保补贴、创业担保贷款及贴息、税收减免等相关政策，加大人社惠农贷、人社惠企贷投放力度，优化创贷申请流程，不断提高便捷度。符合政策规定的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，最长不超过2年。做实做细零工市场线上线下服务，落实社保补贴支持，增强灵活就业的安全感。

7.加强就业困难帮扶。针对有劳动能力和就业意愿的脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生，以及残疾高校毕业生和长期失业高校毕业生，建立帮扶清单，提供“一人一档”“一人一策”精准服务，为每人至少提供3-5个针对性岗位信息，优先组织参加职业培训和就业见习。对符合条件的毕业生每人发放2000元的一次性求职创业补贴。

（三）强化公共就业服务供给

8.组织“揽英才、创未来”万企进千校招聘活动。深入全国千余所高校开展“揽英才、创未来”万企进千校招聘活动，重点对接“双一流”高校，围绕4+4+N现代产业体系急需紧缺人才需求，赴北京、天津、西北、东北、华东、华中、华南、西南等地高校组织线上线下招聘活动1000场次以上；广泛征集意向来唐毕业生信息；在各高校毕业生招生就业网站动态发布我市岗位需求信息。

9.统筹开展公共就业服务专项行动。推进线上线下相结合的就业服务专项活动，进一步打造公共就业服务专项活动品牌，为劳动者求职就业和用人单位招聘用工搭建对接平台，有序组织职引未来--大中城市联合招聘高校毕业生专场活动（3-5月和9-11月）、公共就业服务进校园（3-6月）、民营企业服务月（4月）、百日千万招聘专项行动（5-8月）、高校毕业生等青年就业服务攻坚行动（7-12月）、金秋招聘月（10月）、全国人力资源市场高校毕业生就业服务周（11月下旬—12月上旬）等专项行动。组织开展政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训、困难帮扶“六进校园”活动。

10.实施高校毕业生就业服务攻坚行动。建立离校后未就业高校毕业生实名登记制度，着力提高联系服务率、帮扶就业率、落实“1131”服务，千万百计帮助他们就业。

（四）加强培训提升就业能力

11.提升职业技能培训质量。紧盯新兴职业、急需紧缺企业、新动能人才缺口较大的职业，大规模组织短期化的培训项目，推广双元制培训模式，支持毕业生更好胜任岗位要求。以普通高校、职业院校、职业技能培训机构等为主要载体，面向高校毕业生等重点群体开展就业技能培训、创业培训。探索应用“电子培训券”，推行互联网+职业技能培训新模式。

12.实施青年就业见习计划。面向新经济、新技术、新产业开发更多适合毕业生的管理、技术、科研类的见习岗位，提高保障待遇，增强见习的吸引力，提高见习留用率。

13.强化就业前准备活动。实施大学生“扬帆计划”，广泛开展各级政务实习、企业实习和职业体验活动。

（五）加强就业指导保障支持

14.强化就业创业指导。加强职业生涯规划教育和职业指导，引导树立正确的职业观、就业观、择业观。人社部门、人力资源服务机构、公共就业服务机构、高校、企事业单位、社会组织等组织职业指导进校园、进社区，为毕业生提供身边服务，提高就业服务效率；组织专业指导师队伍，从职业观、职业能力、求职技巧等提供专业指导；在普遍指导集体指导的基础上，针对不同需求、不同专业的毕业生开展个性化、针对性指导；完善职业指导线上服务，通过岗位信息共享、提供职业指导、职业培训测评等项目，为毕业生打通与用人单位间的交流通道。

15.加强政策宣传引导。通过新闻媒体、门户网站、微信公众号以及线下发放政策宣传单、办事指南、明白纸等方式广泛宣传人才新政、就业创业补贴政策，营造浓厚氛围，提高毕业生人才就业政策知晓率。

16.加大就业权益保障。持续开展人力资源市场秩序清理整顿，坚决打击虚假招聘、黑中介等非法活动，严厉惩戒恶意解约等失信行为。加强招聘监管，做好招聘信息审核，坚决纠正性别、院校、学历等方面的不合理限制。加强就业劳动法律法规宣传，增强法治观念和防范意识，维护高校毕业生合法就业权益。

三、组织保障

（一）完善联动机制。构建“政府+行业+企业+高校”四方联动机制促高校毕业生就业。政府主抓。突出就业优先导向，把就业工作纳入对高质量发展考核，定期督导定期调度，压实部门和各地工作职责。行业主导。坚持开展人力资源服务机构进校园、政策进万企活动，引导经营性人力资源服务机构主动参与各类公共就业服务活动。打造高水平人力资源服务产业园，支持服务行业快速高质量发展。企业主体。充分发挥国有企业、优秀民营企业的示范带头作用，主管部门负责同志带队访企拓岗，举办“政行企校”协作交流等活动。高校主责。强化高校就业“一把手”工程，高位统筹推进。

（二）狠抓末端落实。人社部门要紧扣稳就业的总体要求，会同教育部门，紧盯毕业生就业目标任务，强化责任担当，凝聚各方合力，全力抓好各项工作任务落实。强化部门信息共享协调配合，推动就业政策精准落实。充分发挥人民团体、社会组织资源力量，形成工作合力，加快数字赋能，用好公共就业服务平台、家门口服务站、零工市场，夯实基础服务根基。动员各方力量，组织各类人力资源服务机构、创业孵化基地等深度参与，形成促就业的良好局面。加大财政支持力度，用足用好就业补助资金等经费，保证及时足额拨付到位，增强高校毕业生等重点群体就业创业的竞争优势。

（三）加强督导考核。各县市区要制定本地区高校毕业生等重点群体就业创业目标任务和推进方案，建立健全工作机制，提高工作质效。

来源：中国唐山